子どもの 「考えるチカラ」を 育てる、 教室責任者。

はい、もちろんです。実際、現職社員の約半数はプログラミング未経験で入社しています。入社後3ヶ月の研修と、現場での OJT で、無理なく授業ができるようになります。
大切なのは「子どもと向き合う気持ち」と「自分でも学び続ける姿勢」です。

大丈夫です。サポーター期間中に、先輩の授業に入りながら、徐々に子どもとの関わり方を学んでいきます。最初から「先生」になる必要はありません。

意外と多い質問です。先輩の中にも「最初は苦手だった」という人がいます。プロタゴスクールの授業は1対多ではなく、生徒一人ひとりの作業を見ながら声をかけるスタイル。「教える」というより「伴走する」感覚に近いです。
子どもの集中力に逆に驚いた、という声が多いです。

はい、希望は最大限考慮します。11教室のいずれかでスタートしていただきます。ご自宅から無理のない範囲でご相談ください。
将来的に複数教室を見るポジションになる場合は、エリア横断の動きが発生する可能性があります。

基本的にありません。21:30 以降の残業は会社として推奨していません。授業の準備や事務作業は、勤務時間内に終わるようにシフトを組んでいます。
もし「終わらない」状態が続いた場合は、ヘルプ体制を組みます。一人で抱え込まない文化です。

はい。夏・冬・春の長期休みは、教室自体が休講になります。「自分だけ休めない」という心配はありません。事前にシフトが共有されるので、旅行や帰省の計画も立てやすいです。

試用期間3ヶ月の間も、給与・待遇は本採用と同条件です。「試用期間中だけ低い」ということはありません。

「過去の経験を整理して話す」より、「これからどんな風に働きたいか」を話す時間にしたいと考えています。志望動機を完璧に用意してこなくても大丈夫です。気になることは、こちらからもしっかりお伝えします。

基本的に転勤はありません。本人の希望なく勤務地を変えることはしません。
キャリアアップに伴い、エリアの統括ポジションに就く際は移動が発生する可能性がありますが、必ず本人と相談の上で決めます。